Doelgericht aan verbeteringen werken
Grietje Oosting en Richard S.T. de Vries hebben bij tal van organisaties bijgedragen aan het verder professionaliseren van:
- Interne communicatie en timemanagement
- Beoordelings- en functioneringsgesprekken
- Wervings- en selectiegesprekken en wervingsbeleid
- Klantgericht en klantvriendelijk werken.
- Het formuleren van missie en visie en het doorontwikkelen van
  normen en waarden.

Meer informatie? Maak nu een afspraak
Bel naar 050 314 34 70 of direct een informatie aanvraag

Van managementbijeenkomst tot trainings- en coachingstraject
Ook de afgelopen jaren namen wij vaak 'een kijkje in de 'keuken’ van bedrijven, verenigingen, overheden en andere organisaties. Steeds weer werkten wij met directeuren, managers en medewerkers resultaatgericht aan verbeteringen op alle niveaus.

 Grietje Oosting
Deelnemers aan training- en coachingtrajecten die Grietje leidt roemen de praktische waarde van haar trainingen, maar ook de veiligheid die zij biedt om zich uit te kunnen uitspreken. Grietje is opgeleid in NLP. Deze kennis zet ze resultaatgericht in voor organisaties. Zij is in staat op ieder niveau van de organisatie te communiceren. Grietje gebruikt onder meer het waarden- en normenspel graag als instrument om een dialoog tussen deelnemers op gang te krijgen.

 Richard S.T. de Vries
Richard zal altijd appeleren aan de individuele en gezamenlijke verantwoordelijkheden van de deelnemers. Hij houdt hen graag een spiegel voor, de beste manier om kwaliteiten te versterken zodat de deelnemers deze nog effectiever kunnen toepassen in hun werk. Zijn ervaring leert dat gedragsveranderingen effectief zijn wanneer deze passen in de dagelijkse werkomgeving. Nuttige instrumenten zijn daarbij training-/coachingtrajecten, ronde tafel gesprekken en workshops.